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     办事程序
辽宁大学外籍教师管理制度
2015-01-19 13:34  
[字号: ]

    为了加强对外籍教师的管理,更好的服务教学,特制订外籍教师管理制度。

    一、 关于外籍教师应具备的条件及义务

    条件:拟应聘的外籍教师应具有大学本科以上学历,本专业两年以上教学,科研工作经历,且身心健康。外籍教师必须具有我国驻外使领馆签发的工作(Z)签证。

    义务:遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。遵守我校的工作制度和有关管理规定,接受我校的工作安排、业务指导、教育质量检查和评估。未经我校同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。按期完成工作任务,保证工作质量。尊重中国的宗教政策。不从事与身份不符的活动。尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

    二、 关于外籍教师住宿的要求

    1.在校内居住

    (1)严格遵守宿舍管理规定;

    (2)办理入住时出示护照等信息,方便工作人员将信息录入派出所,及时进行登记;

    (3)有客人(包括亲属)到访,不得私自留宿;

    (4)不可以养宠物;

    (5)不得毁坏家具电器;

    (6)不得在房间放置危险物品,保持房间整洁;

    (7)如要提前退房或外出居住,需提前告知;

    (8)如有任何问题,或发现可疑现象,要及时上报;

    (9)在每次签证延期后,主动上报新签证复印件,以便及时更新住宿登记。

    2.在校外居住

    (1)要在入住当天到当地派出所办理住宿登记;

    (2)如果地址有变更,要及时更新住宿登记,并上报国际交流处;

    (3)如有任何问题,或发现可疑现象,要及时上报。

    注:建议外籍教师最好在我校公寓居住。

    三、 关于外籍教师的安全管理

    (1)全体外籍教师需办理医疗保险;

    (2)要求外籍教师向国际交流处提供必要信息,包括住

址、电话、紧急联络人等; 

    (3)如有突发情况,要及时联系学校负责人及相关部门,避免事故发生;。

    四、 关于教学事务管理

   外籍教师任教期间的工作任务、课程安排均由所担任课程的学院决定。各学院有专人负责协调外籍教师的各项工作。

    每学期开始前一星期,国际交流处根据各学院及教务处提供的课程表统一协调外籍教师任教科目和所在学院,并及时将课程表及与教学有关的情况转达给外籍教师和有关学院。

    其他的一切教学事务由各院系负责人与外籍教师直接沟通。

    根据合同规定,外籍教师有个人私事或因病无法上课,须向所在学院和国际交流处请假。如病假、事假连续超过3天,学校有权依据合同酌情处理。

    另外,外籍教师应在学期初索要任课班级班长的联系方式。请病假、事假时,也应告之各班班长,同时亦需确定补课的时间及地点。

    工资会在每个月20日之前发到外教工资卡中。2月和8月为假期时间,工资发放会有延迟。

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